強化目標(biāo)責(zé)任考核 推動工作全面落實
發(fā)布時間：2021-01-21 閱讀次數(shù)：1092
為落實目標(biāo)管理責(zé)任，完善長效激勵機制，充分調(diào)動全員干事創(chuàng)業(yè)的積極性,全面檢驗2020年度各項目標(biāo)任務(wù)完成情況，公司成立以劉嵩董事長為組長的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，于2021年 1月11日對2020年度各部室目標(biāo)責(zé)任進行了年終考核。考核會由秦紅副總經(jīng)理主持。
本次考核堅持“客觀公正、實事求是、全面考核、注重實績”的原則，全面客觀總結(jié)成績，嚴(yán)肅認(rèn)真查擺問題，公平公正搞好測評，客觀地反映了各部室2020年度工作業(yè)績和目標(biāo)責(zé)任落實情況。
最后，劉嵩董事長作總結(jié)講話，他指出：2020年，面對突入其來的新冠肺炎疫情、復(fù)雜多變的內(nèi)外部經(jīng)濟環(huán)境，在大家的共同努力下，全力做好防控新冠疫情、保障安全生產(chǎn)、穩(wěn)定經(jīng)營秩序、推動提質(zhì)增效等重點工作，圓滿完成了全年的各項目標(biāo)任務(wù)。2021年是“十四五”的開局之年，是中國共產(chǎn)黨建黨100周年。我們要以市場和行業(yè)政策為導(dǎo)向，把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局。希望各部室充分吸納考核意見，努力改進工作，凝心聚力，狠抓落實，努力推進2021年各項工作更上一層樓。
會后，人力資源部對考核結(jié)果進行了統(tǒng)計匯總，并予以通報。
本次考核堅持“客觀公正、實事求是、全面考核、注重實績”的原則，全面客觀總結(jié)成績，嚴(yán)肅認(rèn)真查擺問題，公平公正搞好測評，客觀地反映了各部室2020年度工作業(yè)績和目標(biāo)責(zé)任落實情況。
最后，劉嵩董事長作總結(jié)講話，他指出：2020年，面對突入其來的新冠肺炎疫情、復(fù)雜多變的內(nèi)外部經(jīng)濟環(huán)境，在大家的共同努力下，全力做好防控新冠疫情、保障安全生產(chǎn)、穩(wěn)定經(jīng)營秩序、推動提質(zhì)增效等重點工作，圓滿完成了全年的各項目標(biāo)任務(wù)。2021年是“十四五”的開局之年，是中國共產(chǎn)黨建黨100周年。我們要以市場和行業(yè)政策為導(dǎo)向，把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局。希望各部室充分吸納考核意見，努力改進工作，凝心聚力，狠抓落實，努力推進2021年各項工作更上一層樓。
會后，人力資源部對考核結(jié)果進行了統(tǒng)計匯總，并予以通報。